巴中市人力资源和社会保障局：张玉明深入外来投资企业和民营企业 调研解决招工难问题

10月11日，2021年三季度外来投资暨民营企业协调服务座谈会结束后，巴中市人力资源和社会保障局党组书记、局长张玉明赓即带领有关人员深入四川岳老大食品有限责任公司和四川永润欣科技有限公司走访调研，共商解决企业招工难的对策措施。

张玉明要求，各级人社部门要积极主动为企业提供全方位就业服务，全力帮助企业解决招工难、用工难问题。一是现场招。组织重点企业参加市、县（区）举办的各类现场招聘会、派员入驻市人力资源市场大厅等方式，与求职者面对面洽谈招聘。二是网上招。指导企业注册登录巴中公共招聘网、巴中市人社局官网等线上平台，开展24小时线上招聘。三是赴外招。组织企业参加市、县（区）赴市外高校、人力资源市场的招工引才活动，广泛招引急需紧缺人才问题。四是院校招。引导企业与全市各类职业院校开展校企合作，通过共建见习实训基地和开展订单培训、定向输送、定岗就业等方式，为企业培育急需紧缺技工人才。五是亲情招。发动老员工向身边亲朋好友宣传推荐，以老员工招引新员工。六是关爱招。指导企业从提升职工人文关怀、培育先进企业文化、优化工资增长机制、改善员工食宿条件等方面、多渠道关心关爱员工，增强企业招工吸引力。

市人社局党组成员副局长沈东琛，市人社局党组成员、市就业局局长王波，巴中经开区人社中心、恩阳区人社局、就业局主要负责人陪同调研。