任前谈话促廉洁•实干担当开新局 内江市一医院党委开展新任职中层干部任前集体谈话会

5月30日，内江市第一人民医院党委组织开展新任职中层干部任前集体谈话会。会议由院党委副书记余忠同志主持，在家院领导班子、轮岗中层干部、新提拔中层干部、新任职党支部书记和新任职主持工作的中层副职参加会议。

会议开始，市纪委监委驻市一医院纪检监察组组长、院纪委书记阴杰首先对新任职中层干部进行了廉政谈话。他要求，走上新岗位的中层干部要牢固树立规矩意识、责任意识和自律意识，严守六大纪律，落实“一岗双责”，清清白白做人，踏踏实实做事。

随后，院党委副书记、院长申恒春对新任职干部提出了三点要求。一是时刻牢记德才兼备是成为中层干部的首要条件，以德为先更是为人处世的不变法则，以德服人才能行稳致远；二是全面提升管理水平，敢抓敢管、真抓真管，重点就是管好科室的人、财、物，让科室在科学有序的管理模式下健康运营；三是在思想上有大局意识和全局观念，工作中讲团结，当好团队里的“润滑剂”，面对艰巨任务，要共同担当、同心同力，部门之间要讲配合，要具备协调能力和统筹能力，把新任职岗位作为干事创业的舞台，努力开创医院发展新局面。

“精心谋事、用心干事、潜心成事。”院党委书记刘波同志用12个字总结了对新任职干部的期望。他指出任前集体谈话是院党委落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，也是在政治上关心和爱护同志的实际行动。对于如何做一名合格的中层干部，刘波同志提出了“四严”要求。一是政治上从严，真正做到坚决坚定，对标看齐不偏向；二是履职上从严，真正做到担责尽责，甩开膀子不懈怠；三是管理上从严，真正做到敢管敢严，挺直腰杆不妥协；四是自律上从严，真正做到慎独慎微，站稳脚跟不失足。面对新的“赶考之路”，新任职中层干部要始终坚持“学”为先、“干”为要、“严”为重，勤政廉洁，以一张出色的答卷回报组织和群众的信任。

会上，医院外大科兼神经外科主任刘丛、介入手术室主任兼心血管内科副主任廖锐和行政后勤三党支部书记、主持护理部工作的副主任张秀芳作为代表，从自身工作岗位实际出发进行了表态发言。

新任职中层干部纷纷表示，将以此次谈话为起点，在新的工作岗位上恪尽职守，以新的精神面貌、新的工作姿态、新的工作业绩，奋力推进医院各项工作再上新台阶。

医院中层干部竞聘选拔自2022年4月启动以来，院党委严格按照市委组织部和市卫生健康委的要求，在综合分析研判和动议的基础上，经过谈话调研推荐、会议推荐、组织考察、任前公示和审核任职等一系列高标准、严要求的程序，最终选拔出正科级中层干部16名、院管中层副职干部11名。同时，依据相应程序竞聘选拔出主任助理17名。此次干部竞聘选拔，进一步完善了医院科级中层干部配备，优化了干部队伍结构，构建了更加科学合理的人才队伍梯队，充实了年轻干部储备库，为医院高质量发展提供了人才保障。

会后，新提拔中层干部还签订了《新提拔干部承诺书》。（刘 蕊）