牌楼街道实施“银龄薪火”计划 释放“银发活力”赋能基层治理

 近期，内江市市中区牌楼街道坚持党建引领，大力推进“银龄薪火”计划，汇聚辖区“银发力量”、释放“银发活力”、充分发挥“银发价值”，积极探索党建引领“老有所为”品牌，凝聚基层共治合力。

以强化构建为根本，深挖“银发人才”资源

加强队伍建设。组建“银龄薪火”志愿服务队伍，通过主动“选”、广泛“招”、群众“议”等方式，招募、动员辖区内乐于奉献的退休党员干部、原社区干部、原网联委成员、联户员、退休教师、热心居民等144名，动态完善“银龄智库”，成立“银龄薪火”小分队6支。

整合活动阵地。依托社区党群服务中心，运用新时代文明实践所、多功能活动室等场地资源，积极打造学习教育、党建指导、组织生活、志愿服务为一体的“银龄工作室”，整合资源，为银龄力量搭建服务平台。

强化机制引领。建立动态管理、志愿服务等长效机制，按照“自愿参与 量力而行”原则，鼓励银龄队员参与政策宣讲、环境治理、反诈宣传、纠纷调解等志愿服务，带动更多老同志发挥“夕阳增辉”作用。

银龄队员参与创文宣传

以激励关怀为依托，优化“银发人才”保障

抓好学习教育。通过发放《中国共产党章程》等书籍160本，组织学习教育5次，运用共产党员网、甜城先锋、汉安党建等平台，鼓励银龄队员开展线上自学，常态化开展学习教育，激发银龄队员的爱党之情、为民之情。

鼓励展现价值。设立“爱心储蓄银行”，推行银龄志愿者服务积分奖励制度，引导银龄队员参与书画教学、普法宣传、安全排查等志愿活动，根据所获积分兑换米、油、洗衣液等生活物资，激励银龄队员在志愿服务中展现自身价值。

实施关怀保障。以春节、中秋节等传统节日为契机，对银龄队员中生活困难的老党员、退役人员、联户员等13人进行了走访慰问，传递组织的关心和关爱，帮助其解决生活中的实际困难，增强银龄队员的幸福感和归属感。

银龄队员正在观看学习

以多维赋能为纽带，激发“银发人才”活力

突出理论宣讲。组建由退休老干部、老战士、老党员构成的红色宣讲团，结合主题党日、重大节日开设红色教育“微党课”，定期开展法治宣传、政策宣讲等活动，受教育人数达5318人次，不断增强辖区群众法治获得感。

参加养生课堂

丰富文化生活。组织、引导银龄队员结合自身特长和身体状态，开展传统非遗文化传承、邻里文化节、文艺汇演等文体活动16场，累计参与500人次，有效丰富辖区居民群众精神文化生活。

开展手工制作活动

奉献治理力量。持续深化党建引领基层治理实践，充分挖掘“银龄智库”，组建“红色调解”志愿服务队，精心遴选23名具有丰富调解经验的老干部组建“银铃调解专家库”，调解微纠纷76起，并同步开展“调解+普法”行动，社区治理力量进一步充实，居民服务触角进一步延生。