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“三项机制”提升仲裁效能

来源:中国劳动保障新闻网 作者: 发布时间:2019-10-25 16:45:44

为全面做好仲裁工作,加强仲裁效能建设,今年以来,宁国市不断创新劳动人事争议仲裁模式,切实提升了仲裁工作效能。

    实行仲裁建议书制度。针对劳动人事争议案件用人单位在用工管理中存在的问题,仲裁部门及时、主动地向用人单位和相关部门提出改进的指导性建议,引导用人单位规范用工管理行为,从源头上预防和减少劳动人事争议案件的发生,实现仲裁的法律效果和社会效果的有机统一。

    实行仲裁速裁制度。对案件事实清楚、权利义务明确、争议标的不大的劳动人事争议案件当天立案,24小时内送达,并在7天内处理完毕,缩短了案件办理时限。

    实行法律援助制度。该市仲裁院联合法律援助中心对困难职工、农民工申请劳动仲裁实行零成本服务,联系法律援助中心提前指派律师,审理劳动者诉求,分析法律风险,引导当事人进入法律途径。今年上半年已承办106余件劳动仲裁法律援助案件,有效维护了困难职工的合法权益。


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