攀枝花市仁和区法院“四强化”狠抓“三个规定”“四到位”

今年以来，攀枝花市仁和区法院深入贯彻全面从严治党、全面从严治院主体责任，始终把执行“三个规定”作为法院工作的重要内容，深入开展贯彻落实“三个规定”的各项工作，把坚持好、执行好、落实好 “三个规定”贯穿到执法司法的全过程。

一是强化学习教育，确保思想认识到位。坚持将“三个规定” 作为廉政学习教育的重要内容，将其纳入理论中心组、政治轮训、业务培训范围，开展常态化、深层次、全覆盖学习研讨，推动“三个规定”入脑入心入行。围绕不愿、不会、不敢记录填报的问题，通过部门会、学习研讨、谈心谈话等方式开展学习教育。组织理论中心组学习1次，干警专题学习相关文件精神2次，开展典型案例专题讨论2次，组织开展“三个规定”平台填报操作培训1次，为全院干警印发了“三个规定”工作指示卡，让法院干警深入了解“三个规定”的精神内涵、目标任务和具体填报要求，使全体干警进一步明确记录报告主体、内容、范围界限，提升记录填报的规范化水平。

二是强化制度落实，确保履职尽责到位。充分发挥“关键少数”带头引领作用，认真履行“一岗双责”，把执行“三个规定”工作作为政治工作常抓不懈，带头贯彻执行，带头记录填报，做自觉落实“三个规定”、推动营造良好法治环境的表率。将贯彻执行“三个规定”情况纳入民主生活会、组织生活会、中层干部年度述责述廉、干部提任廉政谈话必谈事项，引导“关键少数”积极填报。健全完善通报制度，每月向市法院、每季度向区委政法委报告“三个规定”落实情况，形成制度约束合力。今年以来，仁和区法院共计填报132件，其中，院领导班子成员填报64件，为严格执行“三个规定”提供了标准、作出了表率，有力推动“三个规定”记录报告制度深入落实。

三是强化日常监督，确保督导检查到位。定期对“三个规定”平台填报情况进行统计分析，对连续多月“零报告”的业务部门和个人进行提醒并督促整改。将填报情况纳入审务督察范围，针对关键环节、重点岗位落实“三个规定”情况开展专项督察4次，督促落实不漏一人，做实“逢问必录”，强化“有责必究”。建立考核评价机制，将“三个规定”执行情况纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系，作为年度考核的重要依据，促进干警公正廉洁司法。严格执行离任人员谈心谈话制度，开展离任谈话2人次，提醒其严格遵守从业限制规定，告知干警干预过问必登记、说情打探必拒绝、了解指导必留痕，违规从业必担责。通过各项监督制度的落实落地，督促干警存戒惧、知敬畏。

四是强化宣传讲解，确保制度宣传到位。通过微信公众号制作“三个规定”专题推送2期，向人大代表、政协委员发送重大事项通报宣传“三个规定”有关内容1期，积极营造社会各界“不能问、不愿问、不想问”的氛围。为全院干警订制“三个规定”手机彩铃，向致电法院干警的群众宣传“三个规定”，切实提高群众支持度，将打招呼说情“拒之门外”。坚持随案发放 “三个规定”告知书，公布制度规定，明确办案纪律，面向社会宣传，凝聚监督合力营造独立廉洁公正司法的社会环境。今年以来，共累计发放“三个规定”告知书3400余份。（ 张丹）