大竹法院：劳动争议纠纷怎么办？“法院+人社+工会”来出招儿

近日，达州市大竹县人民法院与大竹县人社局、大竹县总工会联合召开劳动人事争议多元化解工作联席会议。

会上，大竹法院通报了关于劳动争议的典型案例，同时，围绕劳动争议类案件源头治理、诉调对接进行交流讨论。

会议强调，充分利用大竹县劳动人事争议多元化联合调解中心平台，建立健全劳动人事争议联席会议机制，加强信息共享与协作配合，推动调解、仲裁、诉讼等环节无缝衔接，形成“一站式”纠纷化解合力，切实提升劳动争议处理效率，有效维护劳动者权利，不断优化营商环境。

培育一批专业的劳动争议人民调解员，入驻大竹县劳动人事争议多元化联合调解中心，实质开展调解工作，挖掘企业内部调解力量，争取“小事不出企”，前端化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定。加强业务培训指导，定期组织调解员业务能力培训，提升人民调解员水平。

走进工业园区等纠纷多发区域，联合开展普法宣传活动，进行政策宣讲、典型案例释法等，增强企业和劳动者的法律意识，引导双方依法理性维权，为劳动争议多元化解营造良好的社会氛围。

据介绍，下一步，大竹县法院将以本次联席会为契机，联合人社、工会等部门，持续深化联动机制，将劳动争议多元化解工作“走在前”，助力劳动争议纠纷化解在一线，为劳动者权益保护“撑腰”，为企业高质量发展“护航”，为构建和谐劳动关系“献力”。

（吴沛倩）