巴中市恩阳区五举措全力推进企业合法诉求“动态清零”

2022年以来，恩阳区人社局秉持“问题导向、分类施策、标本兼治”原则，落实“五项”举措，全力推进企业合法诉求“动态清零”。截至目前，组织举办人社政策进万家宣讲活动22场次，帮助企业发布招聘信息300余条，组织参加线上线下招聘活动30余场次，为企业招录工人330余名。

细化研究政策清单。通过召开专题会、下发绩效管理目标等形式，适时舒缓企业战略发展压力。出台恩阳区工业园区企业用工保障激励工作方案，按季度分解下达全区工业园区企业招工任务。截至目前，举办大型专场招聘活动3场次，直播带岗1次，各类小型招聘活动40余场次，鼓励引导2000余人到巴中临港产业园等工业园区企业就业。

扎实开展政策宣讲活动。梳理全区区人社部门支持企业纾困解难加快发展政策清单，组织召开“助企纾困——人社政策进万家”集中宣讲会，抽派业务骨干组建宣传小分队送政策进园入企上门宣讲、现场答疑，提高惠企政策知晓率。

深入推进队伍技能提升。细化人社系统《窗口服务规范》《政务服务指南》，编印《业务经办规程》，将“五制、四公开、三亮明”融入日常服务；推进“人社快办行动”，将更多服务事项纳入窗口办理，精简申报材料，平均单笔业务耗时5分钟；组织开展岗位练兵和技能比武、“人社讲堂”活动，进一步提升窗口经办队伍能力素质，推动“温暖人社、倾情服务”理念更加深入人心。

进一步优化联企服务。建立服务专员、联络员常态挂联企业制度，上门帮助“算账”、协助补贴申领实时掌握企业发展面临的突出问题和现实诉求，分类制定针对性强、可操作的对策措施，确保企业合理诉求“第一时间”动态清零。全覆盖兑现稳岗补贴135家66.18万元，惠及职工1792人。收集永润欣、中颖等11家企业培训意愿，协助锦江饭店、碧桂园等3家企业建立职工培训中心，做好培训前期准备。

严格防范各类风险隐患。围绕企业发展遗留问题、招工引才问题项目梳理问题9项，形成了“挂图作战”工作清单，每日调度，有序化解。深化校企合作，扎实开展安全职业技能提升行动，针对性开展职业技能培训，有效化解企业招工难问题。