夯实预防工作。坚持“党员带动、支部驱动、全员联动”,开展岗位风险防控示范支部评选,观看廉政警示教育片,进一步增强干部职工廉洁自律意识,筑牢思想道德防线。选拔配置23名党性修养好、政治素养强、群众公认度高的干警担任岗位风险防控督导员,兼职负责督导指导岗位风险防控工作。
扎紧制度笼子。严格落实好党风廉政建设责任制和一岗双责,印发考勤、会议、请休假等内部管理制度,强化全局干部管理,用制度管人、管事。从不发生风险上下功夫、从长效机制上做文章,建立教育、制度、监督于一体的有效反馈机制,确保认识加强、素质提高,不想违;制度完善、机制健全,不能违;督查到位、奖罚分明,不敢违。
强化宣传引导。广泛宣传岗位风险防控工作的基本内容和相关要求,不断提高自我防范意识,增强抗风险能力,引导干部职工自觉参与到岗位风险防控管理工作中,及时纠正工作中的失误和偏差,避免违纪违法,努力营造“干净干事”的良好工作氛围。