平昌县人社局“五举措”全力支持服务业发展

为全面落实贯彻省、市、县关于促进经济稳增长和提质增效推进供给侧结构性改革的政策措施相关文件精神，平昌县人社局立足“服务大局、助推发展”总体基调,紧扣人社工作职责,严格落实国家、省、市相关优惠政策，着力降低企业用工成本，切实解决用工难问题，为支持地方服务业发展与促进开发合作做出了积极贡献。

一是落实政策减负担。认真执行社保降费减负政策，为全县456家参保企业落实延期、缓交、降费、减征、免征社保费政策，允许我县生产经营困难企业缓缴养老保险费5.42亿元，通过降低社保费率为全县420余家企业减负1.4亿；刚性落实就业扶持政策，兑现失业保险稳岗补贴986.79万、技能提升培训补贴3.4万元、吸纳就业困难人员就业岗位补贴和社保补贴5.06万元、吸纳贫困人口就业奖励40多万元。

二是搭建平台引人才。组织举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生服务月”、“返乡创业专项宣传活动”等大型公共就业服务专项活动30余场次，为城乡劳动力和企业搭建供需平台；深入企业、走进高校、沉到社区，宣传企业用工待遇，了解农民工、大学生、退役军人等群体的就业需求；同时。鼓励引导企业引进“高精尖缺”人才，为企业升级发展提供有力人才保障。

三是宣传教育保稳定。坚持常态化深入企业一线开展就业、社保、劳动维权等政策法规宣传，累计开展专题宣讲活动50余场次，发放宣传资料3.6万余份；落实县内重点企业劳动用工24小时动态监控，做好劳动关系突发性、群体性事件的预防和处理，积极化解矛盾，积极构建和谐劳动关系，为县域经济发展提供了良好的氛围和环境。

四是技能培训强支撑。依托定点培训机构，常态化开展城乡劳动者职业技能培训，为企业输送和储备劳动技能人才。同时深入企业调查摸底，了解培训需求，为有需求企业开展职工岗前培训及岗中、岗后的职业技能提升培训，切实增强企业发展内生动力。近年来，为10多家有培训需求企业，开展餐厅服务等培训20余期近900人，员工技能水平明显提高，企业工作效率大幅提升。

五是重点服务促发展。立足部门职能，对全县重点企业坚持常态进行实地调研、现场办公，主动协调处理企业在社会保险完善、高层次人才引进、相关扶持政策申报等方面遇到的新情况和新问题，努力为企业创造一流的生产发展环境。