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法治文化研究会
一份跨越近二十年的期盼，牵动着数十名劳动者的心。三十余件劳动争议系列案件，时间久远、证据缺失、矛盾尖锐，加上被执行人历经两次强震、债台高筑、财产尽拍仍无力清偿，调解一度陷入绝境。面对这块难啃的“硬骨头”，芦山法院没有退缩，而是将“诉服”小站台前移至村委家门口，汇聚多元力量，上演了一场攻坚克难的“破冰行动”。
僵局一 岁月尘封，证据缺失诉求难定 案件刚一接手，法官便感受到沉甸甸的压力。这批案件时间跨度长达近20年，部分当事人早已失联，关键原始凭证更是难以寻觅。更棘手的是，用人单位——当地一家电站，在经历了“5.12”、“4.20”两次强震后，电站垮塌，经营彻底中断，深陷债务泥潭多年。其财产早已被司法拍卖，所得款项远不足以清偿众多债务。劳动者权益仿佛悬在空中的楼阁，案件陷入第一层“死结”。
僵局二 分歧巨大，互信缺失调解难行 深入沟通后，第二重困境浮出水面。巨大的时间成本和现实损失，让劳资双方情绪对立，互信基础荡然无存。劳动者诉求强烈，而资方则因确无履行能力，面对高额诉求有心无力。双方立场南辕北辙，调解空间被极度压缩，任何沟通都极易演变为争执，案件陷入第二层“冰封”状态。
僵局三 程序障碍，仲裁前置推进遇阻 要进入诉讼或调解程序，依法需先完成劳动仲裁前置。然而，对于这些陈年旧案，部分劳动者不清楚程序，更难以自行准备符合要求的仲裁申请材料（如规范的“诉状”）。程序上的门槛，成为横亘在实质解纷面前的第三道“壁垒”，若无法有效指导，案件将止步不前。 破局 小站台汇聚大力量 家门口服务暖人心 面对重重困境，芦山法院果断调整策略，将司法服务阵地前移，在太平镇胜利村村委会设立临时诉讼服务站，打出一套“多元联动+精准服务”的组合拳： “两状”示范，打通程序关隘 法官和仲裁员现场坐镇，指导当事人按“两状示范文本”模板规范填写“诉状”和仲裁申请，胜利村村委会化身“便民服务站”，免费提供材料打印，协助出具所需证明，一举扫清程序障碍。 多方联动，凝聚解纷合力 法院主动与县劳动仲裁院建立联动机制，法官、仲裁员、调解员、村干部组成专业团队，形成政府、仲裁、法院“一条龙”服务链。力量下沉至矛盾发生地，让群众少跑腿。 倾听释法，融化对立坚冰 团队深入一线，顶高温、耐酷暑，面对面倾听每一方诉求。立案诉服团队逐案梳理脉络，预判风险；法官耐心进行法律释明，引导双方换位思考。8小时不间断的沟通，法理情交融，逐步消融了累积多年的隔阂与怨气。 互谅互让，终达实质化解 在多方不懈努力和细致工作下，僵局被打破。双方开始理性看待历史遗留问题和现实困境，最终在互谅互让的基础上，就所有30余件案件达成一致解决方案，实现了全部实质性化解。
尘埃落定， 多元解纷的生动实践
至此，这批横亘近二十年、涉及数十名劳动者权益的陈年劳资积案，在芦山法院依托“家门口”诉服小站台，汇聚多元大力量的创新实践下，画上了圆满句号。这不仅有效维护了劳动者的合法权益，避免了矛盾激化和诉讼资源浪费，更是一次司法为民、能动司法的深刻诠释： “小站台”释放“大效能” 将诉讼服务延伸至最基层的村委会，打通了司法为民的“最后一公里”，让群众真切感受到司法便利与温度。 “多元力”破解“陈年结” 联动仲裁、依靠基层组织、整合专业力量，充分展现了多元解纷机制在攻克复杂疑难案件中的强大生命力。 “实质解”守护“公平义” 不满足于程序空转，而是追求案结事了、实质化解，真正将“以人民为中心”的司法理念落到了实处。 “能动性”提升“满意度” 法官主动靠前服务，积极协调沟通，以高度的责任感和专业智慧，赢得了群众的信任与满意。
芦山法院此次成功实践，为化解涉众型、历史遗留型矛盾纠纷提供了可复制的“芦山样本”。下一步，该院将持续深化多元解纷改革，推动更多法治力量向引导和疏导端发力，努力将矛盾化解在基层、解决在萌芽，为营造稳定、公正、和谐的法治化营商环境贡献更强司法力量。
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