前锋区小井小学加强干部队伍建设

学校干部队伍是学校管理的中坚力量，干部队伍素质的高低，直接影响到学校管理的成效。因此，加强干部队伍建设是该校长期的重点工作。学校领导主要针对学校干部现状，找准工作的重点和突破口，理清工作思路，有计划地推动这项工作。

干部岗位培养，是加强干部队伍建设的有效途径。目前该校正处于干部队伍新老交替阶段，为加强新干部培养，该校主要从围绕学校发展，科学设置培训内容；利用优质教育资源，借力提升干部自信；搭建网络学习平台，积极拓展培训渠道；强化干部实践锻炼，提升干部综合素质等方面来开展岗位培训。

通过加强干部队伍建设，该校干部的整体结构得到优化，干部的综合素质得到明显提升，干部队伍对学校发展的引领得到了充分发挥，学校建设快速推进，办学实力显著增强。

学校黄校长说：下一步，我们还要在学校干部培养上面创新理论学习方式，在整合培训资源、精准施训上下功夫，因地制宜采用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种形式，强化能力培训和实践锻炼，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提高理论素养、理清工作思路、把握发展形势，着力增强干部适应该校新时代发展的要求。(袁小琴)