为持续推动干部优化作风,提升工作质效,农业园区聚焦干部作风建设,推动作风建设效能工作落到日常,进一步筑牢干部职工廉洁自律的思想防线。
落实主体责任。园区认真落实党委主体责任、纪委监督责任,严格执行“两个责任”制度,园区党委副书记率先垂范,不定期与班子成员开展谈心谈话,班子成员不定期与分管股室负责人开展谈心谈话,重点围绕思想意识、作风建设等党风廉政建设工作,做到记录规范、真实,并定期进行督促检查。今年以来,开展谈心谈话5次,谈话人数达20余人次。
强化日常监管。园区采取明察暗访、发送廉洁短信微信等途径,不定期对干部职工违法违规行为进行监管,严查“吃拿卡要”、不作为乱作为等问题。同时,结合谈话提醒工作,推进廉洁谈话常态化,做到纪律条规经常提醒、重要岗位特别提醒、节假日前后集中提醒、苗头性问题个别提醒,筑牢拒腐防变思想道德防线。今年来,共开展谈话提醒10余次,提醒人数达40余人次。
抓实廉洁教育。园区坚持以上率下,加强对全体党员的党风廉洁教育,定期组织干部职工对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规进行专题学。同时通过学习《典型案例通报》、观看警示教育片等方式,做到常提醒常警示,筑牢干部职工廉洁防线。截至目前,共组织专题学习6次,警示教育4次。