一是施策专心,精准细化查纠整改“方方面面”。围绕1个查纠整改环节,形成1个“顽瘴痼疾”全面整治,逐项细化6个“顽瘴痼疾”子问题,专项治理1个涉法涉诉信访“久访不息”共性问题,启动实施3项司法行政系统突出问题自查自纠,形成“1+1+6+1+3”专项整治模式。构建以党组全程监督,3个工作专班分头抓落实,3名党组成员分别牵头负责的工作格局。
二是苦口婆心,亮明信号督促把握“自查从宽”。召开司法行政系统队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策解读集中学习会4场次,党组书记带头亮明信号,党组成员深刻解读政策,邀请县纪委监委驻县人民检察院纪检监察组组长细谈“铁一般”的纪律,督促全体在编干部职工把握好“自查从宽、被查从严”鲜明导向。务实开展全覆盖谈心谈话93人次,通过谈心谈话,见人见事见思想,引导在编干部职工提思想促觉悟,补短板强弱项,为持续推进查纠整改打下坚实基础。
三是调度精心,组织确保任务成效“有模有样”。打造“对外协同配合、对内联动调度、内外分头并进”工作模式。积极向县市场监督管理局、税务局发出协查函,申请对全体在编干部职工及其配偶、子女及其配偶开展“是否经商办企业”“是否违规从事经营活动”智能化信息排查。成立“顽瘴痼疾”整治小组,对信息化排查出的线索和干部职工自查存在的问题,实行统一整合、统一管理、统一核实,以严肃认真的办理纪律上报党组统一甄别、统一定性、统一处置。建立并落实“一天一动态、一周一总结、一事一宣传、一期一简报”工作机制,及时掌握工作进度,总结工作成效,宣传工作亮点及经验做法,目前已编发队伍教育整顿工作简报23期,多效确保了查纠整改环节的一体化纵深推进。(张明杰)