新民警的成长，少不了“高手传功”！

从莘莘学子到战“疫”卫士

新民警一步步的成长

离不开师父们的敦敦教诲

今天检验成果的时候到了

让我们去看看他们是否得到了师父的真传

近日，四川省汉王山监狱组织入职不满三年的新民警及他们的师父们进行“传帮带”考核。

师徒间的“理论对决”

理论考试结合政工、监管、安全、生产等各项业务工作以及岗位操作要求，全方面的对民警的工作掌握情况进行考核，内容丰富，详略得当。

这就是他们的师徒情，有工作你指导我做，有“比试”我们当然要一决高下了。

徒弟间的“各项比试”

师父就等着给我发小红花吧！

队列指挥

蹲下与起立

敬礼与礼毕

脱帽与戴帽

新民警依次当指挥员，他们指挥程序规范、口令清晰、声音洪亮。队伍中民警们动作整齐、精神饱满、警容严整，展示了优秀的指挥能力和团队协作精神。

队前讲评

队前讲评是青年民警成长的必修课，也是连接民警与罪犯之间的沟通桥梁。组织队前讲评考核是锻炼民警的语言组织能力，通过沟通更好地向社会输出“合格产品”。

信息化操作考核

智慧监狱验收完美收官，在信息化时代，民警掌握基本的信息化操作是必不可少的。         

民警们在90秒内完成监控查看、回放、布防、撤防等操作，动作娴熟自然，一气呵成。

新民警们奋起直追

2019年下半年新招录的新民警们，在封闭隔离期间奋起直追，“理论学习＋队列训练”两不误，让有五年当兵经验的同志当师父作指导，为即将踏上的岗位做充足的准备。

 12月24日，监狱党委书记、监狱长何荣理带队看望新民警，对新民警的到来表示热烈的欢迎，希望新民警能够把这次封闭隔离当作一次提升自己的机会，并提出几点要求：一是要提高思想认识。要切实提高政治站位，不断强化使命担当，以更坚实的思想基础迎接自己即将步入的新岗位；二是要加强理论学习。把省局“1＋14”工作标准和监狱工作500问等学习内容内化于心、外化于形，用理论武装头脑，指导实践，争做新时代监狱事业的奋斗者；三是要严格遵守纪律。隔离期间要严格按照监狱的各项规章制度执行，管理好自己的言行举止，做守纪律讲规矩的智者。最后希望新民警能够在将来以勇担重任的决心，坚韧不拔的毅力为监狱现代化建设做贡献。

近年来，监狱一直在不断丰富“师带徒”活动内涵，突出“带”字增强活动的针对性，突出“新”字增强活动创新性，让老民警老骥伏枥、发挥余热，新民警练有目标、学有榜样，为传承监狱工作经验、增强队伍凝聚力起到了较好的促进作用。（杨赟）