一是优化服务举措。为讨薪案件开设“绿色通道”,优先立案、优先审结、优先执行、优先发放执行款。对生活困难的农民工,依法采取诉讼费减、免、缓等司法为民措施,积极引导其申请法律援助,保障其诉讼权利。针对农民工文化水平不高、法律知识不足的实际情况,在立案、举证责任、执行申请等程序性事项上提供咨询及辅导。2022年以来,共开展咨询、辅导120余人次,指导撰写民事起诉状(含支付令)、执行申请书10余份。二是强化执行力度。严厉打击“恶意欠薪”和“非法讨薪”违法犯罪行为,对构成刑事犯罪的依法公开审理、公开宣判,确保“查处一个、警示一批、震慑一片”。2022年初,集中开展“司法大拜年”、涉煤领域“零欠薪”等专项活动,充分运用罚款、拘留、限制消费等措施督促企业支付民工工资,集中兑付案款700余万元。三是深化法治宣传。通过“两微一端”新媒体平台发布宣传标语,举办现场法律咨询活动等方式,加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度。组织法官在乡镇(村社)、产业园区、建筑工地等开展“送法进企业、进工地、进园区”活动,发放风险提示书、劳资纠纷宣讲单等法治宣传资料200余份。同时,解答农民工工资支付及劳动关系等法律问题80余人次,向企业发送典型案例读本引导诚实守信经营,构建和谐用工环境。(郭西林)