部门联动汇聚合力 联合调处劳动争议

为推动建立具有西区特色的“四方参与、五元化解”劳动人事争议联合调处中心，构建符合人民群众期待的劳动人事争议联合处理有效机制，4月16日，攀枝花西区法院邀请区司法局、区仲裁院召开劳动争议联合调处座谈会，该法院副院长刘英主持会议，民商事法官参会。

会上，刘英副院长介绍了劳动争议纠纷多元化解机制构建的政策背景、现实意义和劳动争议多元化解平台搭建的重要性。区司法局副局长王涛洪和区劳动人事争议仲裁院院长杨成华分别发言，阐述了近年来西区劳动争议案件的特点和成因，并举出典型案例进行分析。与会各部门一致认为，专业性劳动人事争调解是矛盾纠纷多元化解机制的重要组成部分，对构建和谐劳动关系、促进社会公平正义具有重要意义，并针对强化工作沟通交流，建立劳动人事联合调解处，加强劳动争议调解员选聘工作，数据、信息互通等进行了交流发言。

该法院将进一步贯彻落实“我为群众办实事”活动要求，联合相关部门，加强对专业性劳动人事争议调解工作的组织领导、协调联动，推进调解组织规范化建设，建立健全各项制度，努力形成互动有力、运转高效的劳动人事争议调处联动机制，推动辖区公正高效解决劳动人事争议，构建和谐稳定劳动人事关系。（宋璧君）