广安第二中学校：青蓝结对薪火传 师徒接力育芬芳

"青，取之于蓝，而胜于蓝"。青年教师是学校发展的希望，为进一步发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，加强教师队伍建设，促进青年教师业务水平提升。9月27日四川省广安第二中学校组织11名新入职青年教师与骨干教师共同结成帮扶对子，举行了青蓝工程师徒结对活动。

工会主席刘畅主持结对活动；党委副书记陈东林宣读学校《青蓝工程帮扶结对活动决定》；副校长肖国平宣读了本届师徒结对名单，学校依据工作实际为11位青年教师选定了校内优秀的骨干教师作为他们的指导教师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平；副校长伍黎明确了学科指导教师师徒各自的角色以及职责，传达了具体的实施计划和培养目标；副校长康勇明确了班主任师徒各自的角色及职责，传达了具体的实施计划和培养目标。

这深深的一鞠躬包含着徒弟对师傅的深深敬意和浓浓谢意，也是迫切成长的渴望与信心，师徒结对薪火传，互勉并行育芬芳。

小小的礼物是一份心意，一份敬意，一份爱心，一份责任。

蒋光林老师代表指导教师郑重承诺，会毫无保留的把经验传授给青年教师，在不断提高自我的同时在工作和生活中倾力相助青年教师，也希望青年教师全身心投入到教育事业中。

乔希老师作为青年教师代表，向学校和导师们表达了感激之情。“师傅领进门，修行在个人”，乔老师表示，在导师的指引和带领下，青年教师会严格要求自己，主动学习，多问，多听，多看，多讨论，多思考，多总结。相信有了导师的指导，青年教师的教育之路会越走越稳，越走越宽阔。

最后，校长李朝云做重要讲话。李朝云鼓励骨干教师一定要发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长，既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；同时对青年教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平。甘为人梯传帮带，取长补短早成才。“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。

本次“青蓝工程”师徒结对活动，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校青年教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。