巴中市巴州区司法局： 四个“好”做实谈心谈话，搭建队伍建设“连心桥”

选“好”谈话对象。将任前干部、年轻干部、受到处分处置人员以及有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的人员，特别是家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题的人员纳入谈心谈话的重点对象，今年以来，已开展谈心谈话36人次，着力实现在一个年度内干部职工谈心谈话全覆盖。

定“好”主题提纲。根据全年阶段性重点工作，将干部职工对党的二十大精神学习贯彻落实情况、在目前的工作中存在哪些差距和不足以及加以提升和改进的举措等5个方面确定为谈话提纲的内容，重点了解干部职工工作、生活、思想情况和存在的困难，找准方向，瞄准问题，靶向出击。

做“好”思想沟通。注重开展“一对一”“面对面”“攻心式”谈话，通过查阅个人档案、开展上门家访、座谈交流等3种形式，实时掌握谈话对象的具体情况。在开展谈心谈话时从思想根源入手，打消他们的顾虑，既善于正面引导，又敢于反面警示，更好地帮助干部找准不足、解决问题，真正让干部职工感受到组织的关心关怀。

用“好”工作成果。将谈心谈话作为倾听心声、了解民意、疏通心结、改进工作的“利器”，今年以来干部职工通过谈心谈话查找问题43个，提出改进措施43条，收集意见建议50余条，切实增强了干部职工的履职担当和廉洁自律的意识，为巴州司法行政事业发展提供坚强的思想保障和纪律保障。