严格选用,夯实队伍基础。坚持把政治标准放在首要标准,通过自荐和村(社区)两委推荐、组织选拔、考核上岗等程序,重点从村(社区)干部、党员、网格员、人民调解员、致富带头人等人员中选用具有较高法律水平,善于沟通协调的“优选”人员,构建一支素质高、结构优、能力强的“法律明白人”队伍。
强化培训,增强实战能力。立足村居实际,聚焦社会热点、民生难点,围绕矛盾化解、村务管理、基层治理等内容,重点开展法律政策知识、法治实践能力、道德品格教育等专题培训,进一步提升法律明白人的法治素养和履职尽责能力。
规范使用,凸显作用实效。积极引导法律明白人下沉一线、走进群众,聚焦群众急难愁盼问题,充分发挥“法律明白人”在宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理中的示范引领作用,进一步夯实基层法治建设基础,推动形成人人参与、共建共治的良好法治氛围。
加强管理,推动规范运转。建立法律明白人档案卡,加强与村两委衔接,及时掌握“法律明白人”履职情况。强化日常考核和正向激励,充分调动“法律明白人”为民办实事的主动性和积极性,持续推动法律明白人队伍专业化、规范化。