汇报找差距。党政班子成员对照1月重点工作计划,围绕疫情防控、森林防火、烤火安全和分管领域工作落实情况进行汇报;中心、办公室负责人围绕本职工作、绩效考核任务、重点工作和领导交办4个方面进行汇报;结合工作落实情况开展自评,总结经验,反思不足,提出下步打算。
点评出辣味。党政主要负责人根据汇报结果,结合过程监督管理情况,逐一从政治站位、创新意识、责任担当、履职尽责、工作成效等五个方面对履职情况进行点评,对工作落实不力、推动乏力的个人和部门一针见血,指出问题,并当场提出批评意见,明确整改时限,要求限时销号。
测评促争先。组织对照“3N亮效”要求和“四省五问”具体内容,按照“好、较好、一般、差”4个等次对领导班子成员、23个村(居)和中心、站(所)、办进行民主测评。获得“好”等次的中心负责人交流工作经验,分享心得体会。获得“差”等次中心负责人当场作出表态发言,明确整改措施,并将整改落实情况纳入下一次点评、测评内容。