务实求真抓治理 夯基固本铸长效

自开展培训领域系统治理以来，内江市就业部门迅速组专班、建队伍、抓梳理、立台账，系统常态推进系统治理工作，至目前已取得实效。

思想认识再提高。自4月9日开展培训领域系统治理以来，内江市就业部门迅速组专班、建队伍、抓梳理、立台账，系统常态推进系统治理工作。为深入贯彻落实8月6日全省职业技能提升行动及系统治理工作调度视频电话会上省人社厅副厅长王勇、职建处处长李桢的讲话精神，内江市就业部门以严的作风纪律、实的工作态度压紧压实推进专项治理工作有序开展。
    查摆问题再摸实。8月24日至27日，通过走下去摸清底数，对各县（市、区）就业服务中心进行走访调研，详细收集了解系统治理开展、目标完成、培训工作中的难点、堵点问题。摸清问题台账渠道来源，细化问题台账清单目录；摸准培训人员身份鉴定，排查不符合培训参培对象；摸实承训机构反馈疑问，收集整理问题台账。
    纪律规矩再严明。加强与经办人员、科股室长、分管领导的关心关怀，开展全方位谈心谈话守好初核准入关，调动积极性、主动性工作。较真逗硬、斗真碰硬把握主动权守好程序准入关，切实提高认识、坚决抵制蒙混过关思想。加强培训机构管理、监督、资金拨付等关键环节守好过程监督关，深入核查问题台账，剖析原因建立台账完善举措。

市就业部门下一步将以党史学习教育为抓手，深入贯彻落实中国共产党内江市第八次代表大会精神，精心谋划系统治理工作“后半篇”文章，理顺就业培训管理机制，健全政策体系，强化培训基础能力建设，着力构建“阳光培训”长效机制。（胡海铭 薛 静）