以实干担当破除形式主义，让基层活力成为发展引擎

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，直指困扰基层的形式主义顽疾，释放出党中央持续深化作风建设、为干事创业者松绑减负的强烈信号。作为服务经济发展的“国家队”，我们应深刻领会中央精神，以刀刃向内的勇气破除形式主义桎梏，让基层干部轻装上阵，将更多精力投入到抓项目、优服务、促发展的“主战场”。

破形式之弊，让政策红利直达市场主体。形式主义如同无形的“绊脚石”，让政策执行陷入“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的怪圈。我们应以《规定》为标尺，全面检视工作中的形式主义表现：如过度留痕的报表填报、重复索要的企业材料、脱离实际的考核指标……通过建立“负面清单”，坚决砍掉冗余环节。例如，推行“一窗通办+全程网办”模式，将企业注册时间压缩；让政策红利精准滴灌到每一家有需要的企业。唯有如此，才能打通政策落地的“最后一公里”，让企业真正感受到营商环境的“春风拂面”。

强实干之风，以服务效能激活发展动能。我们工作本质是“筑巢引凤”，若基层干部疲于应付“面子工程”“数字游戏”，必将错失发展良机。《规定》强调“严控督查检查考核总量”，我们当以此为契机，重构考核评价体系：将考核重心从“台账厚度”转向“项目落地速度”，从“汇报材料”转向“企业满意度”。当基层干部从“迎检报表”中解放出来，才能以“店小二”姿态深耕产业培育、精准对接资源，让我们从“拼优惠”转向“拼服务”。

基层是国家治理的“神经末梢”，也是经济活力的“源头活水”。我们作为服务发展的前沿阵地，更应带头落实中央要求，以“基层减负年”为契机，把干部从形式主义的桎梏中解放出来，让他们有更多时间走进车间厂房、倾听企业诉求、破解发展难题。当基层干部的“汗水指数”转化为企业的“满意指数”、项目的“落地指数”，必将为高质量发展注入澎湃动能！