“双方对于调解事项还有没有意见？如果没意见请在调解书上签字。”9月24日，经过东坡区劳动人事争议仲裁院工作人员的多方努力，劳资双方在仲裁员的组织下顺利签订了仲裁调解书。至此，为讨薪奔波多日的郑某某等十几名劳动者脸上终于露出了笑容。
据悉，郑某某等十几名劳动者自2017年一直在眉山某科技公司上班，但从2019年9月开始公司便一直拖欠工资，甚至一些已离职几个月的员工公司至今仍未结清劳动报酬，各项金额累计20余万元。目前公司因经营不善面临破产，9月21日下午，劳动者们来到仲裁院迫切希望劳动部门能帮助他们解决这个问题。
根据东坡区劳动人事争议仲裁院案件分类处理制度的规定，仲裁院对这起当事人在10人以上且有共同请求的集体争议案件，迅速开辟争议处理“绿色通道”，即当日审查、优先立案、优先审理、优先调解。9月21日当天即对全部仲裁申请材料进行了立案审查，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围，同时加强与劳动监察部门的业务交流、互通有无，及时与用人单位取得联系。9月22日，完成全部立案手续后，经过多部门的通力合作，劳动者与用人单位对双方存在的权利义务关系观点一致，但就工资、补偿等具体金额存在些微差距。后在工作人员的政策阐明、极力撮合下，双方协商一致达成了和解协议，调解金额约28万元。
目前，该公司正在履行调解协议，后续东坡区劳动人事争议仲裁院将继续跟进仲裁调解书的履行执行情况，为劳动者追索劳动报酬保驾护航。（李佳容）
