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威远县法院“四个加强”扎牢党风廉政建设和反腐败工作防线
  ●加强谈心谈话倡廉。注重加强对重要时间节点、岗位职务变动等事项的管理,坚持用好“第一种形态”,以先进典型为榜样,对新录用公务员和聘用书记员开展岗前廉政谈话13人次,对内设机构改革后新任职的领导干部开展个别谈话4人次,对值班期间中途脱岗、上班时间早退工作人员开展提醒谈话2人次,对管理失职的部门负责人开展工作约谈3人次。

  ●加强风险防控守廉。认真开展廉政风险排查工作,科学评估和划定廉政风险防控管理等级,自查和完善廉政风险点台账,动态更新调整廉政风险点、风险等级和防控措施,确定一级风险点34个,二级风险点45个,三级风险点56个,制定防控措施135条。

  ●加强文化建设弘廉。升级更新党建文化长廊内容,制作党风廉政建设展板4块,利用大厅LED滚动播放党风廉政建设及反腐败工作相关条规,全院干警全覆盖关注“廉洁四川”“廉洁内江”“廉洁威远”公众号,利用内网、电脑显示屏制作廉洁司法标语,营造良好廉政文化氛围。

  ●四是加强公开监督促廉。召开廉政监督员座谈会1次,开展执行指挥中心开放日、诉讼服务中心开放日等活动3次,通过微信、微博、抖音等平台发布工作信息269条,邀请人大代表、政协委员旁听庭审23人次,收集意见建议13条,整改落实问题4项。
 
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