东兴区补齐短板 夯实公共卫生人才队伍建设

今年以来，内江市东兴区采取扩编扩岗、拓宽渠道、培训提能等方式，有效破解公共卫生专业人才数量、能力不足的短板，进一步夯实基本公共卫生人才队伍，推动疾病预防控制体系现代化建设。

扩编扩岗，夯实公共卫生人才队伍。区委、区政府认真贯彻落实党中央对构建强大公共卫生体系、织密织牢公共卫生防控网的全面部署，今年9月为区疾病预防控制中心增加事业编制37名，专业技术岗位占比达91%；改进专业技术岗位设置，提高高级岗位比例，营造优秀青年人才健康成长的良好环境。

拓宽渠道，加大公共卫生人才引进力度。通过考核招聘、公招、甜城英才等多种方式引进补充公共卫生人才，打造一支素质优良、结构合理、数量充足、作风严实的公共卫生服务队伍，根本改变公共卫生专业人才短缺的被动局面。截至目前已引进67名，正面向社会公招区级公卫人员20名，乡级公卫人员50名。

培训提能，提高公共卫生人才整体素质。人才队伍培养是提高公共卫生服务能力的重要一环。今年9月初，组织全系统600余名公卫人员开展了为期4天的集中培训，增强了公共卫生新理论、新知识、新技术、新方法，进一步提升公卫人员的专业素质与能力，全面提高基本公共卫生管理水平和服务质量。（刘小燕）