岳池县行政审批局：比学赶超练技能 比武竞技展风采

高度重视，统筹部署。一是积极响应。县行政审批局按照“提早谋划、精心准备”的原则，于4月下发竞赛预通知，制定岳池县预选赛方案，留足时间余量，提前组织筹划。二是迅速动员。及时组织召开岳池县首届政务服务技能大赛动员会，传达省市技能大赛的通知精神，动员县乡村三级政务系统积极参赛，吹响了技能大赛集结号。三是以训促干。组织干部职工参加培训，要求全县政务系统人员每天参与线上答题活动，同时在政务大厅专门设置全天候开放的答题练习室，通过现场竞答、随机抽答、模拟练习等形式积极开展业务技能练兵，掀起了“比学赶超”的新热潮。

精密筹划，认真落实。一是乡镇竞赛选人才。按照县行政审批局统一部署，各乡镇独立组织镇级选拔赛，并上报成绩优异政务服务工作人员，参加县级预选赛。二是县级竞赛展风采。6月8日我县政务服务技能大赛预选赛在县行政审批局举行，前期选拔推荐的27个乡镇、19个县级部门的62名选手参加预选赛笔试，从中选拔出前20名选手进入全县预选赛朗诵比赛环节。三是朗诵比赛咏经典。经过前期层层选拔，6月10日，20名参赛选手们以“喜迎党的二十大，提能争优展风采”为主题进行朗诵。参赛选手们通过对红色诗歌的细腻解读和用心感悟，运用富有节奏感、韵律美的语言，再现出一幅幅红色经典画卷。

总结经验，建章立制。一是加强宣传发挥示范引领作用。加大对优秀团队和优秀个人的宣传力度，切实发挥先进典型的正向激励作用，充分调动广大干部职工参与技能大赛的积极性、主动性，努力培养一批政策熟、业务精、服务好的优秀人才。二是对标补短提升服务能力水平。通过竞赛，达到以赛促学、以学促干、以干促效的目的，进一步增强政务服务工作者的为民服务意识，营造“比学赶帮超”的良好氛围，进而推动全县政务服务高技能人才队伍建设，展示政务服务队伍良好形象。三是总结大赛经验建立长效学习机制。推动建立培训竞赛常态化机制，稳定政务服务人才队伍，提升服务人员业务技能，认真总结竞赛活动中的好做法、好经验，不断建立和完善长效激励机制，以优异成绩迎接党的二十大。（岳池县行政审批局）