乐山中院召开全市法院调研工作推进会

做好新时代调研工作，必须把准方向、锚定目标，始终做到“三个坚持”：

要坚持政治方向不动摇。人民法院首先是政治机关，调研工作必须旗帜鲜明讲政治。要把“从政治上看、从法治上办”的要求贯穿调研选题、分析、建议全过程，确保调研工作始终沿着正确方向前进。

要坚持问题导向不偏移。调研的本质是发现问题、分析问题、解决问题。要善于提问题、善于讲看法、善于找办法、善于去落实、善于作总结，聚焦“同案不同判”风险高发领域、新类型案件法律适用空白地带、社会治理薄弱环节，开展前瞻性、针对性、储备性研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

要坚持实践导向不落空。调研工作的真谛在于“研以致用”。要坚决摒弃“为了研究而研究”的倾向，把调研报告写在审判一线，把研究成果转化为司法解释建议、规范性文件、指导性案例和司法政策，让调研成果从“纸上”落到“地上”。

全市法院要聚焦五项主业、强化四项保障，推动调研工作落地见效：

要聚焦五项主业精准发力。深耕学术调研“责任田”，紧扣优化法治化营商环境、未成年人权益保障、行政争议实质化解等战略重点，开展前瞻性研究。建好案例工作“蓄水池”，建立健全发现、培育、编报全链条机制，确保入库案例“没有错”更“有价值”。用活法答网“云课堂”，适应答疑机制调整，引导干警从“答疑者”向“善问者”转变，建立“提问—学习—转化”闭环。巧用司法建议“小切口”，深入分析案件背后深层次问题，确保“发一件、成一件、见效一件”。抓实司法改革“创新点”，总结提炼“海棠花开”“云上金顶”等品牌经验，形成更多可复制、可推广的乐山经验。

要强化四项保障凝聚合力。压实“一把手”责任，各法院院长要亲自抓、负总责，带头承担重点课题、撰写调研文章。健全“一盘棋”机制，形成党组统一领导、研究室牵头协调、各部门积极参与的“大调研”格局。锻造“一流”队伍，健全调研人才库，在评优评先、晋职晋级时重点倾斜。落实全方位考评，加大绩效权重，对优秀成果给予表彰奖励，营造敢于研究、乐于研究的浓厚氛围。