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法治文化研究会
完善一套管理体系。构建“2+2+N”预算绩效管理工作架构（组织机构+支撑机构+实施机构），形成绩效评价和评价结果预算应用紧密挂钩，财政评审和财政监督有机结合，多部门联通协作的高效管理体系，为推动全区预算绩效管理工作奠定基础。
聚焦三个关键环节。围绕预算管理事前、事中、事后全过程构建“决策有评估、执行有监控、结果有评价”的绩效管理闭环体系。采取“动态监控、现场跟踪、随机抽取”以及“自评+抽评+三方评”模式，全方位跟踪绩效目标执行，保障绩效管理规范化、精细化。
健全一项考核机制。健全绩效管理工作考核结果与预算安排和政策调整挂钩机制，优先保障绩效好的政策和项目，对低效或无效支出在次年预算安排中压减或取消，确保财政资金终端见效。
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